Pourquoi Surly ?
Pourquoi Surly ? La bancassurance mérite une plateforme dédiée, pensée par des spécialistes pour des experts. Surly connecte les meilleurs profils aux missions et postes les plus pertinents.
Le recrutement en Banque & Assurance
est à réinventer.
Le recrutement en Banque & en Assurance est à réinventer. Pénurie d'experts, exigences techniques pointues, urgence... Le secteur accélère, les contraintes s'intensifient. Et pourtant, le marché continue avec des outils généralistes voire traditionnels, conçus pour la masse, sans prise en compte réelle des enjeux de la filière.
La réalité du terrain
Le marché est opaque et difficile d'accès
Les meilleurs experts (Actuaires, PMO, Architectes SI) sont en poste. Ils ne répondent plus aux annonces LinkedIn ou Indeed.
La maîtrise technique
Un mot-clé n'est pas une compétence. Confondre "connaissance Bâle III" et "expérience d'implémentation" coûte des mois de retard sur vos projets réglementaires.
Le besoin de réactivité
Vos projets ont des deadlines strictes (BCE, ACPR). Chaque semaine perdue à trier des CVs inadaptés augmente le risque opérationnel.
L'approche généraliste
Volume sans pertinence
Chercher un expert pointu sur un jobboard, c'est chercher une aiguille dans une botte de foin.
Approche de masse destructive
L'envoi massif de messages génériques est ignoré par les experts. Plus grave, cette méthode
Absence de validation
Les recruteurs généralistes ne peuvent pas valider techniquement un Actuaire ou un CISO. Ils transmettent des CVs, pas des profils qualifiées.
Surly n'est pas une autre plateforme de sourcing.
C'est la réponse d'experts du secteur qui en avaient assez de voir des projets échouer faute d'avoir les bonnes compétences. Nous avons pensé et construit la plateforme que nous aurions aimé trouvé.
Vous recrutez ?
Trouvez vos experts en 48h avec notre IA en self-service ou via notre service d'accompagnement.
Découvrir nos solutionsVous cherchez une mission ?
Vous cherchez un tremplin pour accélérer votre carrière professionnelle? Accédez aux meilleures opportunités du secteur de la bancassurance
Voir les missionsLa différence
Surly
100% Spécialisé, 0% Généraliste
Fini les CVs hors-sujet. Chaque profil proposé justifie d'au moins une expérience significative dans le secteur Bancaire ou Assurantiel. On parle le même langage.
Des candidats qui comprennent votre environnement et votre culture métier dès le premier jour.
Ne perdez plus des heures à trier des profils qui ne correspondent pas.
Technologie & humain
Notre plateforme élimine les tâches administratives pour permettre à nos talent managers de se concentrer sur ce qui compte vraiment : le fit humain et la compréhension fine du besoin.
Une transparence radicale
Nous brisons l'opacité des cabinets / ESN traditionnels. Surly instaure un nouveau standard de confiance.
*Commission client à la contractualisation, lors de l'utilisation autonome de la plateforme (l'expert reçoit 100% du taux/salaire négocié)
Le consultant sait ce qu'il gagne, le client sait ce qu'il paie.
Tout ce que vous devez
savoir sur Surly
Surly, c’est le One Stop Shop du sourcing en bancassurance : une marketplace qui connecte banques & assureurs avec des experts du secteur (freelance ou CDI/CDD). Rapide, simple, efficace : vous déposez votre besoin et recevez des profils ultra-ciblés avec un modèle simple, transparent et pensé pour aller vite.
L’accès à Surly est 100% gratuit pour les entreprises comme pour les experts : vous pouvez publier un besoin, consulter les profils et échanger sans frais. Les TJM et salaires sont affichés en toute transparence. Surly se rémunère via une commission appliquée uniquement en cas de contractualisation (mission ou recrutement).
La différence, c’est la spécialisation. Surly est conçu uniquement pour la bancassurance : profils ciblés, pré-qualification, et interlocuteurs qui comprennent vos enjeux. Vous obtenez une sélection pertinente plus vite, sans “bruit” ni profils hors sujet — pour du freelance comme pour du CDI/CDD.
L'inscription se fait en 5 minutes. Vous remplissez vos expériences (import automatique depuis LinkedIn ou CV), vos compétences et outils maîtrisés, puis vous fixez vos critères de recherche.
Avec l'accès plateforme, recherchez instantanément via notre moteur de recherche boosté par algorithme de matching. Avec le cabinet, recevez une proposition détaillée avec dossiers de compétences sous 48h.
Vous fixez librement votre TJM (freelance) ou votre SAB (CDI/CDD). Surly ne les impose pas : vous gardez la main et pouvez les modifier quand vous le souhaitez. Aucune exclusivité. Besoin d’un repère ? Nos talent managers peuvent vous aider à positionner votre TJM/SAB selon le type de mission ou de poste.
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Parlons-en.
Que vous soyez décideur en quête d’experts ou talents qualifiés en quête d’opportunités, notre équipe vous répond sous 24h.